{"id":842,"date":"2020-04-25T16:57:27","date_gmt":"2020-04-25T16:57:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sittaunam19.wordpress.com\/?page_id=842"},"modified":"2020-04-25T16:57:27","modified_gmt":"2020-04-25T16:57:27","slug":"acerca-del-sittaunam","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/acerca-del-sittaunam\/","title":{"rendered":"Acerca del SITTAUNAM"},"content":{"rendered":"\n

Como resultado de la iniciativa impulsada desde hace varios a\u00f1os por la Asamblea de Profesores de la UNAM, el viernes 16 de agosto se ha concretado la toma de nota del nuevo sindicato del personal acad\u00e9mico denominado Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores Acad\u00e9micos de la UNAM (SITTAUNAM).<\/p>\n\n\n\n

Con ello, se abre una nueva perspectiva pol\u00edtica-acad\u00e9mica por la defensa de los derechos laborales del personal acad\u00e9mico de la UNAM. Los que ya integramos este sindicato les invitamos a participar afili\u00e1ndose para consolidar un proceso permanente de lucha en donde el objetivo sigue siendo la defensa de los derechos laborales y contra la precarizaci\u00f3n salarial de las y los trabajadores acad\u00e9micos.<\/p>\n\n\n\n

A mediano y largo plazo, el objetivo central es la obtenci\u00f3n de la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo para transformarlo radicalmente en cuanto a los fundamentos laborales del personal acad\u00e9mico: ingreso, promoci\u00f3n, profesionalizaci\u00f3n y estabilidad laboral. Con ello tambi\u00e9n pretendemos incidir en la transformaci\u00f3n democr\u00e1tica de los \u00f3rganos de gobierno de la UNAM.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Por la dignificaci\u00f3n del trabajo acad\u00e9mico y la democratizaci\u00f3n de la UNAM!<\/p>\n\n\n\n

Dr. Roberto Bonilla<\/p>\n\n\n\n

Secretario General<\/p>\n\n\n\n

SITTAUNAM<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Estatutos, plan de acci\u00f3n 2019-2020 y logotipo del SITTAUNAM<\/h3>\n\n\n\n
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\n

Les invitamos a leer nuestros estatutos, en los cuales est\u00e1n plasmados nuestros principios.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

estatutos-sittaunam-junio-2019<\/a>Descarga<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Hemos trazado un plan de acci\u00f3n que tiene como eje la mejora de las condiciones de trabajo y del salario de l@s acad\u00e9mic@s, as\u00ed como la democratizaci\u00f3n de la UNAM.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

plan-de-accic3b3n-2019-2020<\/a>Descarga<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

El logotipo del SITTAUNAM fue dise\u00f1ado por el Arquitecto Salvador Mosqueda Villasana en 2019.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n
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Como resultado de la iniciativa impulsada desde hace varios a\u00f1os por la Asamblea de Profesores de la UNAM, el viernes 16 de agosto se ha concretado la toma de nota del nuevo sindicato del personal acad\u00e9mico denominado Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores Acad\u00e9micos de la UNAM (SITTAUNAM). Con ello, se abre una nueva perspectiva pol\u00edtica-acad\u00e9mica por la defensa de los derechos laborales del personal acad\u00e9mico de la UNAM. Los que ya integramos este sindicato les invitamos a participar afili\u00e1ndose para consolidar un proceso permanente de lucha en donde el objetivo sigue siendo la defensa de los derechos laborales y contra la precarizaci\u00f3n salarial de las y los trabajadores acad\u00e9micos. A mediano y largo plazo, el objetivo central es la obtenci\u00f3n de la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo para transformarlo radicalmente en cuanto a los fundamentos laborales del personal acad\u00e9mico: ingreso, promoci\u00f3n, profesionalizaci\u00f3n y estabilidad laboral. Con ello tambi\u00e9n pretendemos incidir en la transformaci\u00f3n democr\u00e1tica de los \u00f3rganos de gobierno de la UNAM. \u00a1Por la dignificaci\u00f3n del trabajo acad\u00e9mico y la democratizaci\u00f3n de la UNAM! Dr. Roberto Bonilla Secretario General SITTAUNAM Estatutos, plan de acci\u00f3n 2019-2020 y logotipo del SITTAUNAM Les invitamos a leer nuestros estatutos, en los cuales est\u00e1n plasmados nuestros principios. Hemos trazado un plan de acci\u00f3n que tiene como eje la mejora de las condiciones de trabajo y del salario de l@s acad\u00e9mic@s, as\u00ed como la democratizaci\u00f3n de la UNAM. El logotipo del SITTAUNAM fue dise\u00f1ado por el Arquitecto Salvador Mosqueda Villasana en 2019.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-842","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/842\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}