{"id":1277,"date":"2021-02-22T17:32:07","date_gmt":"2021-02-22T17:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sittaunam19.wordpress.com\/?p=1277"},"modified":"2021-02-22T17:32:07","modified_gmt":"2021-02-22T17:32:07","slug":"pronunciamiento-sobre-la-falta-de-pagos-a-profesores-y-ayudantes-de-profesor-en-la-unam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/2021\/02\/22\/pronunciamiento-sobre-la-falta-de-pagos-a-profesores-y-ayudantes-de-profesor-en-la-unam\/","title":{"rendered":"Pronunciamiento sobre la falta de pagos a profesores y ayudantes de profesor en la UNAM"},"content":{"rendered":"\n

En el contexto de crisis sanitaria por la pandemia del covid-19, las y los docentes necesitamos mantener condiciones m\u00ednimas de vida y dignas para poder realizar nuestra labor en esta situaci\u00f3n compleja. Desafortunadamente, en la Facultad de Econom\u00eda, en la de Ciencias y en la de Ciencias Pol\u00edticas y Sociales, y posiblemente en otras dependencias, existe un n\u00famero considerable de docentes afectadas y afectados debido a que no se les ha pagado el semestre completo; es decir, han estado cerca de seis meses sin sueldo. Adem\u00e1s, se han detectado y documentado diferentes anomal\u00edas en la administraci\u00f3n de los pagos en las distintas Facultades, y de la UNAM en general, tales como pagos que no incluyen prestaciones, pagos \u00fanicos sin desglose, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Procedimientos administrativos en la Facultad de Econom\u00eda y en la Facultad de Ciencias que afectan a profesoras y profesores de estos planteles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.- Cuando el sistema administrativo genera el alta y posteriormente la baja de alg\u00fan\/alguna docente, existe un periodo de desfase en los pagos que ocasiona que posteriormente se descuenten sueldos (asueldos o ajuste de sueldos).<\/p>\n\n\n\n

2.- Cuando un profesor adjunto o una profesora adjunta tiene, por ejemplo, dos materias en un semestre, y en el siguiente s\u00f3lo una, lo que sucede es que se siguen generando pagos de las dos materias y posteriormente la administraci\u00f3n retiene el sueldo pagado. En particular en la Facultad de Econom\u00eda, pasa lo mismo con los cursos EB (cursos de regularizaci\u00f3n) y con la materia TEP (Trabajo para Examen Profesional I, II, III).<\/p>\n\n\n\n

3.- En el Programa de Est\u00edmulos a la Productividad y el Rendimiento del Personal Acad\u00e9mico de Asignatura (PEPASIG), cuando se otorga el est\u00edmulo, pero posteriormente disminuye la carga horaria del o de la docente, no se hace el ajuste de manera inmediata, por lo que se sigue generando el pago correspondiente al est\u00edmulo con el n\u00famero de horas anterior, y despu\u00e9s es retenido de manera expedita por parte la Universidad.<\/p>\n\n\n\n

Estas fallas administrativas inciden en tres factores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. La inestabilidad laboral que padecemos las profesoras y los profesores en la Universidad.<\/li>
  2. La forma tan burocr\u00e1tica de administraci\u00f3n de los pagos que lleva a cabo la patronal.<\/li>
  3. La descomunal precarizaci\u00f3n en las condiciones salariales.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Por lo anterior en el SITTAUNAM:<\/strong><\/p>\n\n\n\n