Frente a la creciente violencia pol\u00edtica y de g\u00e9nero que est\u00e1n viviendo compa\u00f1eras profesoras que participan o han participado de manera activa en las asambleas locales de Profesores en diferentes dependencias de la UNAM, as\u00ed como en la llamada asamblea InterUNAM, en la coyuntura del Movimiento #UNAMNoPaga; la Secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero del SITTAUNAM hace de conocimiento p\u00fablico, lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n
Como Secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero del SITTAUNAM nos pronunciamos en alerta por la creciente violencia pol\u00edtica y de g\u00e9nero que se ejerce contra la Profesora Dora Romero. La misma estrategia de desgaste, fragmentaci\u00f3n y aislamiento ha permeado en otras Asambleas locales de Profesores como en la Facultad de Ciencias y en la Facultad de Ciencias Pol\u00edticas y Sociales. Lamentamos que en vez de se\u00f1alar a los directores y directoras su nula capacidad de resoluci\u00f3n de los pliegos petitorios, hemos visto una cacer\u00eda dirigida hac\u00eda compa\u00f1eras profesoras, cacer\u00eda donde lamentablemente algunos de los miembros de las asambleas de profesores tambi\u00e9n han participado.<\/p>\n\n\n\n
Las profesoras que en este momento viven acoso y hostigamiento, en diferentes entidades universitarias no s\u00f3lo por parte de directores o personal administrativo, sino tambi\u00e9n por parte de sus pares (otros miembros de las asambleas de profesores), son profesoras que la comunidad reconoce por su activa participaci\u00f3n, tanto en sus asambleas locales como en el espacio denominado asamblea InterUNAM. Derivado de lo anterior, en el caso de la Facultad de Econom\u00eda, un grupo de profesoras de la Asamblea ha negado la participaci\u00f3n a la Profesora Dora Romero en un espacio de trabajo para impulsar el cambio de categor\u00eda para profesores de la Facultad. Nos parece inadmisible que este tipo de conductas se desarrollen en espacios que pretenden ser democr\u00e1ticos, abiertos e inclusivos a la participaci\u00f3n de todas y todos los docentes. Esto solo demuestra el agotamiento de las Asambleas como espacio para la defensa amplia de nuestros derechos como trabajadores acad\u00e9micos, pero m\u00e1s a\u00fan para quienes somos acad\u00e9micas.<\/p>\n\n\n\n
Llamamos a nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras afiliadas a no participar de dicha violencia
pol\u00edtica, pretendiendo enjuiciar el trabajo y participaci\u00f3n de las compa\u00f1eras profesoras, como es el caso de la profesora Dora Romero de la Facultad de Econom\u00eda. Tambi\u00e9n les llamamos a cuestionar estas pr\u00e1cticas al interior de los espacios asamblearios donde hayan decidido participar o no. Desde esta Secretar\u00eda manifestamos nuestro apoyo a las profesoras que han sido se\u00f1aladas y pretenden ser utilizadas como chivos expiatorios del desgaste de un movimiento que es abierto a la participaci\u00f3n y observaci\u00f3n de todos y todas como los son las asambleas. Asimismo, les respaldamos en los caminos que decidan continuar y las acciones que decidan emprender para la defensa de sus derechos, sean estos de \u00edndole pol\u00edtica, laborales o humanos.
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Atentamente Frente a la creciente violencia pol\u00edtica y de g\u00e9nero que est\u00e1n viviendo compa\u00f1eras profesoras que participan o han participado de manera activa en las asambleas locales de Profesores en diferentes dependencias de la UNAM, as\u00ed como en la llamada asamblea InterUNAM, en la coyuntura del Movimiento #UNAMNoPaga; la Secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero del SITTAUNAM hace de conocimiento p\u00fablico, lo siguiente: El pasado viernes 27 de agosto se realizar\u00eda una mesa de dialogo m\u00e1s entre la Asamblea de profesoras, profesores y ayudantes de la Facultad de Econom\u00eda y el director Eduardo Vega. Sin embargo, dicha mesa no se realiz\u00f3 por ausencia del director de la Facultad de Econom\u00eda. En su lugar envi\u00f3 a la jefa de la Oficina Jur\u00eddica de la Facultad de Econom\u00eda Claudia S\u00e1nchez Acevedo para arg\u00fcir que la ausencia del director se debi\u00f3 a una comunicaci\u00f3n de car\u00e1cter personal que envi\u00f3 la Profesora Dora Romero a las instancias pertinentes Direcci\u00f3n, Consejo T\u00e9cnico, etc. Lo anterior, constituye una violaci\u00f3n al derecho a la privacidad y resguardo de datos personales de la profesora Romero, pues la jefa de la Oficina Jur\u00eddica Claudia S\u00e1nchez Acevedo mencion\u00f3 no s\u00f3lo su nombre, sino que revel\u00f3 algunos detalles de su caso en una reuni\u00f3n de car\u00e1cter p\u00fablico que fue transmitida en vivo (y todav\u00eda puede consultarse) v\u00eda Facebook; al encontrarse en redes sociales, esta informaci\u00f3n tuvo alcance en otras Facultades de la UNAM, distintos movimientos sociales y medios de comunicaci\u00f3n. Una situaci\u00f3n que debi\u00f3 abordarse con debida diligencia se convirti\u00f3 en un atentado a los derechos de la profesora Romero pues se le expuso en redes sociales y lo m\u00e1s grave, el director de la Facultad de Econom\u00eda y la jefa de la oficina jur\u00eddica de la misma facultad, la colocaron en una condici\u00f3n de vulnerabilidad para ser objeto de violencia comunitaria ante la Asamblea de Profesores de Econom\u00eda y la comunidad universitaria en general. Cabe mencionar que Claudia S\u00e1nchez Acevedo ha incurrido en varias ocasiones en un mal manejo de los datos personales de denunciantes de violencia de g\u00e9nero en la facultad deEconom\u00eda, a tal extremo que el Movimiento de Mujeres Estudiantes de 2020 solicit\u00f3 su remoci\u00f3n del cargo. La profesora Romero ha sido se\u00f1alada p\u00fablicamente por el director de la Facultad de Econom\u00eda, en al menos tres ocasiones divulgando una imagen distorsionada de la profesora y del tema laboral que le ocupa. El caso laboral que la profesora Dora Romero present\u00f3 al director no ha recibido respuesta personal por los causes adecuados hasta el d\u00eda de hoy. En vez de ello el d\u00eda 03 de septiembre, el director pidi\u00f3 a Delfina Corsi (Coordinadora de proyectos de la Direcci\u00f3n de la Facultad de Econom\u00eda), leer un pronunciamiento frente a la Asamblea de Profesores de la Facultad de Econom\u00eda, en el que revela m\u00e1s detalles del caso de la Profesora Romero y que involucra a otros funcionarios de la dependencia, este pronunciamiento tambi\u00e9n fue de car\u00e1cter p\u00fablico y transmitido en redes sociales, revictimizando a la Profesora Romero. Con estas acciones, es evidente que el director de la Facultad de Econom\u00eda pretende usar el caso de la profesora Romero como una situaci\u00f3n para confrontar a la Asamblea de Profesores. En este punto queremos aclarar y reiterar que quien hizo de conocimiento p\u00fablico la existencia de la carta de la profesora Dora Romero, as\u00ed como parte de su contenido fue la jefa de la Oficina Jur\u00eddica a petici\u00f3n del director. En ning\u00fan momento la profesora Romero ha tratado de hacer un uso pol\u00edtico de la Asamblea de profesores para resolver un tema laboral personal, a\u00fan cuando sabemos que las asambleas surgen precisamente para eso, para dar salida a problemas que nos son comunes como trabajadores acad\u00e9micos. El director dice que no habr\u00e1 represalias, sin embargo, ha manifestado expl\u00edcitamente ante la Asamblea de Profesores su desacuerdo con las acciones que la Profesora Romero ha emprendido para garantizar el ejercicio de sus derechos laborales. Como Secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero del SITTAUNAM nos pronunciamos en alerta por la creciente violencia pol\u00edtica y de g\u00e9nero que se ejerce contra la Profesora Dora Romero. La misma estrategia de desgaste, fragmentaci\u00f3n y aislamiento ha permeado en otras Asambleas locales de Profesores como en la Facultad de Ciencias y en la Facultad de Ciencias Pol\u00edticas y Sociales. Lamentamos que en vez de se\u00f1alar a los directores y directoras su nula capacidad de resoluci\u00f3n de los pliegos petitorios, hemos visto una cacer\u00eda dirigida hac\u00eda compa\u00f1eras profesoras, cacer\u00eda donde lamentablemente algunos de los miembros de las asambleas de profesores tambi\u00e9n han participado. Las profesoras que en este momento viven acoso y hostigamiento, en diferentes entidades universitarias no s\u00f3lo por parte de directores o personal administrativo, sino tambi\u00e9n por parte de sus pares (otros miembros de las asambleas de profesores), son profesoras que la comunidad reconoce por su activa participaci\u00f3n, tanto en sus asambleas locales como en el espacio denominado asamblea InterUNAM. Derivado de lo anterior, en el caso de la Facultad de Econom\u00eda, un grupo de profesoras de la Asamblea ha negado la participaci\u00f3n a la Profesora Dora Romero en un espacio de trabajo para impulsar el cambio de categor\u00eda para profesores de la Facultad. Nos parece inadmisible que este tipo de conductas se desarrollen en espacios que pretenden ser democr\u00e1ticos, abiertos e inclusivos a la participaci\u00f3n de todas y todos los docentes. Esto solo demuestra el agotamiento de las Asambleas como espacio para la defensa amplia de nuestros derechos como trabajadores acad\u00e9micos, pero m\u00e1s a\u00fan para quienes somos acad\u00e9micas. Llamamos a nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras afiliadas a no participar de dicha violenciapol\u00edtica, pretendiendo enjuiciar el trabajo y participaci\u00f3n de las compa\u00f1eras profesoras, como es el caso de la profesora Dora Romero de la Facultad de Econom\u00eda. Tambi\u00e9n les llamamos a cuestionar estas pr\u00e1cticas al interior de los espacios asamblearios donde hayan decidido participar o no. Desde esta Secretar\u00eda manifestamos nuestro apoyo a las profesoras que han sido se\u00f1aladas y pretenden ser utilizadas como chivos expiatorios del desgaste de un movimiento que es abierto a la participaci\u00f3n y observaci\u00f3n de todos y<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1493","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1493\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero del SITTAUNAM
\u00a1Por la dignificaci\u00f3n del Trabajo Acad\u00e9mico y la Democratizaci\u00f3n de la UNAM
CDMX a 06 de septiembre de 2021.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"