{"id":177,"date":"2019-09-17T00:43:48","date_gmt":"2019-09-17T00:43:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sittaunam19.wordpress.com\/?p=177"},"modified":"2019-09-17T00:43:48","modified_gmt":"2019-09-17T00:43:48","slug":"cuidado-lo-que-hay-detras-de-la-actual-convocatoria-para-plazas-de-medio-tiempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/2019\/09\/17\/cuidado-lo-que-hay-detras-de-la-actual-convocatoria-para-plazas-de-medio-tiempo\/","title":{"rendered":"\u00a1Cuidado! S\u00ed, hay que tener cuidado con la actual convocatoria para plazas de medio tiempo para el Bachillerato de la UNAM"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 9 de septiembre sali\u00f3 una convocatoria en la Gaceta UNAM, titulada \u00a8Programa piloto para el fortalecimiento de la planta docente del Bachillerato”, con la finalidad de fortalecer la planta docente.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Seg\u00fan dicha convocatoria, para concursar por plazas de medio tiempo, es necesario contar con 25 a 30 horas frente a grupo, de las cuales 20 deben ser definitivas; es decir, se renuncia a las 20 horas definitivas para concursar por una plaza de medio tiempo, de interino. Despu\u00e9s de 3 a\u00f1os se debe volver a concursar, par obtener la definitividad de la plaza de medio tiempo, si se pierde, no hay posibilidad de recuperar las 20 horas que se ten\u00edan como definitivas. Adem\u00e1s, se establece que las plazas ser\u00e1n ocupadas a trav\u00e9s del procedimiento marcado por el art\u00edculo 51 del EPA, el cual dice:<\/p>\n\n\n\n

Art\u00edculo 51.- En la contrataci\u00f3n de personal acad\u00e9mico, se deber\u00e1 seguir el procedimiento que se se\u00f1ala en este estatuto para el concurso de oposici\u00f3n o concurso abierto para ingreso, salvo en casos excepcionales o para la realizaci\u00f3n de una obra determinada. En estos dos \u00faltimos casos los t\u00e9rminos de la contrataci\u00f3n deber\u00e1n ser previamente aprobados por el consejo t\u00e9cnico, interno o asesor, oyendo la opini\u00f3n de la comisi\u00f3n dictaminadora respectiva. El personal as\u00ed contratado s\u00f3lo podr\u00e1 adquirir la definitividad a trav\u00e9s de un concurso de oposici\u00f3n para ingreso.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Desafortunadamente, dicho art\u00edculo ha servido para que la excepci\u00f3n sea la regla, o sea que la contrataci\u00f3n est\u00e9 sujeta a criterios del consejo t\u00e9cnico, interno o asesor, lo cuales no han cumplido con el principio de transparencia. Por si esto fuera poco, el programa de est\u00edmulos cambia, volvi\u00e9ndose m\u00e1s riguroso y sin la posibilidad de aumentar en caso de que se impartieran m\u00e1s horas. Finalmente, el horario se asignar\u00e1 de acuerdo a las necesidades del plantel.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 otras implicaciones tiene la convocatoria? Lee el comunicado de la Asamblea de Profesores de la UNAM, el cual suscribimos.<\/p>\n\n\n\n

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posicion-sobre-los-medios-tiempos<\/a>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n
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El pasado 9 de septiembre sali\u00f3 una convocatoria en la Gaceta UNAM, titulada \u00a8Programa piloto para el fortalecimiento de la planta docente del Bachillerato”, con la finalidad de fortalecer la planta docente. Seg\u00fan dicha convocatoria, para concursar por plazas de medio tiempo, es necesario contar con 25 a 30 horas frente a grupo, de las cuales 20 deben ser definitivas; es decir, se renuncia a las 20 horas definitivas para concursar por una plaza de medio tiempo, de interino. Despu\u00e9s de 3 a\u00f1os se debe volver a concursar, par obtener la definitividad de la plaza de medio tiempo, si se pierde, no hay posibilidad de recuperar las 20 horas que se ten\u00edan como definitivas. Adem\u00e1s, se establece que las plazas ser\u00e1n ocupadas a trav\u00e9s del procedimiento marcado por el art\u00edculo 51 del EPA, el cual dice: Art\u00edculo 51.- En la contrataci\u00f3n de personal acad\u00e9mico, se deber\u00e1 seguir el procedimiento que se se\u00f1ala en este estatuto para el concurso de oposici\u00f3n o concurso abierto para ingreso, salvo en casos excepcionales o para la realizaci\u00f3n de una obra determinada. En estos dos \u00faltimos casos los t\u00e9rminos de la contrataci\u00f3n deber\u00e1n ser previamente aprobados por el consejo t\u00e9cnico, interno o asesor, oyendo la opini\u00f3n de la comisi\u00f3n dictaminadora respectiva. El personal as\u00ed contratado s\u00f3lo podr\u00e1 adquirir la definitividad a trav\u00e9s de un concurso de oposici\u00f3n para ingreso. Desafortunadamente, dicho art\u00edculo ha servido para que la excepci\u00f3n sea la regla, o sea que la contrataci\u00f3n est\u00e9 sujeta a criterios del consejo t\u00e9cnico, interno o asesor, lo cuales no han cumplido con el principio de transparencia. Por si esto fuera poco, el programa de est\u00edmulos cambia, volvi\u00e9ndose m\u00e1s riguroso y sin la posibilidad de aumentar en caso de que se impartieran m\u00e1s horas. Finalmente, el horario se asignar\u00e1 de acuerdo a las necesidades del plantel. \u00bfQu\u00e9 otras implicaciones tiene la convocatoria? 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