\u201caquella que se ejerce por las personas que tienen un v\u00ednculo laboral, docente o an\u00e1logo con la v\u00edctima, independientemente de la relaci\u00f3n jer\u00e1rquica, consistente en un acto o una omisi\u00f3n en abuso de poder que da\u00f1a la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la v\u00edctima, e impide su desarrollo y atenta contra la igualdad\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El \u00e1mbito laboral las brechas de g\u00e9nero se manifiestan aspectos como: diferencia de ingresos por igual trabajo; diferencia de n\u00famero de horas trabajadas por igual ingreso; discriminaci\u00f3n en el acceso a los derechos, acoso y hostigamiento laboral o sexual; entre otros.<\/p>\n\n\n\n La violencia contra las mujeres en el \u00e1mbito laboral refuerza su exclusi\u00f3n del espacio profesional. Esta afecta negativamente sus posibilidades de obtener recursos por cuenta propia y, con ello, limita su capacidad de decisi\u00f3n aut\u00f3noma. Generar informaci\u00f3n sobre la violencia en este \u00e1mbito es relevante dada la mayor inserci\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral y la persistencia de obst\u00e1culos que impiden su autonom\u00eda plena (INGEGI, 2021).<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan datos de la ENDIREH 2021, del total de mujeres que ha tenido un trabajo, 27.9 % ha experimentado alg\u00fan tipo de violencia a lo largo de su vida laboral: 18.1 % experiment\u00f3 discriminaci\u00f3n laboral, 7 14.4 % vivi\u00f3 situaciones de violencia sexual, 12.2 % recibi\u00f3 violencia psicol\u00f3gica y 1.9 % vivi\u00f3 violencia f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n Te invitamos a visitar nuestras publicaciones anteriores:<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/sittaunam19.files.wordpress.com\/2022\/11\/violencialaboral-2.jpg?w=1024\")
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