{"id":2210,"date":"2023-02-27T17:52:45","date_gmt":"2023-02-27T17:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/sittaunam19.wordpress.com\/?p=2210"},"modified":"2023-02-27T17:52:45","modified_gmt":"2023-02-27T17:52:45","slug":"pasos-para-presentar-inconformidades-respecto-al-proceso-de-legitimacion-del-cct","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sittaunam.org\/index.php\/2023\/02\/27\/pasos-para-presentar-inconformidades-respecto-al-proceso-de-legitimacion-del-cct\/","title":{"rendered":"Pasos para presentar inconformidades observadas durante el proceso de legitimaci\u00f3n del CCT"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfQu\u00e9 hacer si presencias irrregularidades?<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n

1.- <\/mark><\/strong>Detectar<\/span> irregularidades<\/strong><\/mark>. Se entiende por irregularidad <\/strong>cualquier acto u omisi\u00f3n que vulnere los principios de seguridad, transparencia, confiabilidad y certeza <\/strong>en la votaci\u00f3n o que afecte el derecho de las personas trabajadoras a emitir su voto de manera personal, libre, directa, secreta, pac\u00edfica, \u00e1gil y segura.<\/p>\n\n\n\n

2.- Registrar<\/span> las irregularidades<\/mark><\/strong>. Es importante recabar evidencia de la irregularidad, por lo que , una vez que observes una irregularidad debes documentar (realiza una narraci\u00f3n por escrito, guarda documentos, fotograf\u00edas, correos, etc.) las irregularidades, tales como no estar en el padr\u00f3n, apertura tard\u00eda de casillas, urna opaca, que no se haya publicado la convocatoria en tu dependencia, que no se te permita vota, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

3.- Presentar la inconformidad<\/mark><\/strong>. Las inconformidades podr\u00e1n ser presentadas a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico  inconformidades@centrolaboral.gob.mx<\/mark><\/strong>, hasta tres d\u00edas posteriores a la celebraci\u00f3n del \u00faltimo evento de consulta. Adem\u00e1s, puedes enviar tu denuncia con copia a sittaunam.sg@gmail.com<\/a> <\/strong>para darle seguimiento.<\/p>\n\n\n\n

La inconformidad ser\u00e1 admitida una vez que se proporcione la informaci\u00f3n siguiente:<\/mark><\/strong>
I.<\/strong> Nombre y CURP de la o las personas trabajadoras;
II. <\/strong>Unidad o centro de trabajo;
III.<\/strong> Correo electr\u00f3nico para recibir notificaciones;
IV. <\/strong>Sindicato de afiliaci\u00f3n y\/o titular del contrato colectivo de trabajo;
V. <\/strong>Procedimiento de democracia sindical de que se trate;
VI.<\/strong> Datos para identificar el contrato colectivo de trabajo sujeto a consulta, cuando se trate de la aprobaci\u00f3n de un convenio de revisi\u00f3n;
VII.<\/strong> Lugar y fecha de la consulta;
VIII.<\/strong> Narraci\u00f3n de los hechos que motivan la inconformidad, incluyendo las circunstancias de modo, tiempo y lugar, es decir, cu\u00e1ndo y d\u00f3nde ocurrieron los hechos u omisiones, as\u00ed como la manera en que \u00e9stos sucedieron, y en su caso los nombres de las personas que intervinieron en \u00e9stos, o en su defecto proporcionar datos que permitan identificarlas, se\u00f1alando su cargo en caso de tratarse de personas servidoras p\u00fablicas, dirigentes sindicales o representantes del patr\u00f3n;
IX. <\/strong>Copia simple de la identificaci\u00f3n vigente con fotograf\u00eda de la parte promovente;
X.<\/strong> Manifestaci\u00f3n bajo protesta de decir verdad de que la informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n presentada es correcta y veraz y aut\u00e9ntica; y
XI.<\/strong> Firma aut\u00f3grafa o electr\u00f3nica de quien presenta la inconformidad.
<\/p>\n\n\n\n

La inconformidad deber\u00e1 acompa\u00f1arse de las evidencias que el o los promoventes estimen pertinentes que se relacionen con los hechos se\u00f1alados. Si de la inconformidad planteada se advierten elementos o indicios que hagan presumir la existencia de alguna irregularidad grave, aun cuando la inconformidad no re\u00fana los requisitos de procedencia, el Centro podr\u00e1 allegarse de los elementos a su alcance para realizar el an\u00e1lisis correspondiente.<\/p>\n\n\n\n


El Centro analizar\u00e1 las evidencias aportadas y desechar\u00e1 las que no tengan relaci\u00f3n con los hechos u omisiones materia de la inconformidad o bien, por no ser id\u00f3neas para acreditar la irregularidad planteada. Cuando el escrito de inconformidad no proporcione la informaci\u00f3n que se indica en el segundo p\u00e1rrafo del presente art\u00edculo, incurra en errores o sea confuso, el Centro requerir\u00e1 al o los promoventes para que subsane su inconformidad dentro del plazo de tres d\u00edas. <\/p>\n\n\n\n

https:\/\/legitimacion.centrolaboral.gob.mx\/Inconformidad.aspx<\/p>\n\n\n\n