Manual de Conciliación Laboral

A partir de la Reforma Laboral, el Sistema de Justicia Laboral considera como primera instancia la conciliación prejudicial, como requisito obligatorio antes de acudir a la segunda instancia que es ante los Tribunales Laborales Especializados.

“El actual Sistema de Justicia Laboral mexicano, responde a la reforma constitucional del 24 de febrero del 2017, así como a los compromisos internacionales contenidos en el Anexo 23-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y a los diversos convenios en la materia ratificados por México, en específico el 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, ya
que busca, por un lado, atender a las carencias y necesidades del sistema de impartición de justicia laboral pasado, a través de la conciliación prejudicial obligatoria y, por otro, sentar las bases de una verdadera transformación del régimen sindical, enfocados en los derechos de libertad de asociación,
democracia sindical, negociación colectiva auténtica, transparencia, rendición de cuentas, inclusión y equidad de género.” (Manual de Conciliación Laboral 2020)

Para consultar el Manual, revisa la siguiente liga:


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